고용노동부2 근로계약서 양식 다운로드 및 작성법 완벽정리 올바른 근로계약서 작성은 노사 분쟁 예방의 첫걸음입니다. 법적 효력을 갖춘 근로계약서 양식을 지금 바로 확인하세요. 법정 필수 기재사항을 포함한 표준 근로계약서 양식으로 인사관리의 첫 단추를 제대로 끼우세요. 불필요한 분쟁을 예방하고 안정적인 고용관계를 구축하는 데 필수적인 정보를 알려드립니다. 1. 표준근로계약서 양식의 중요성근로계약서 작성의 법적 의무🔔 근로기준법 제17조에 따르면 사용자는 근로계약 체결 시 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 주요 근로조건을 서면으로 명시하고 교부해야 합니다. 이를 위반할 경우 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 표준근로계약서는 고용노동부에서 권장하는 공식 양식으로, 근로기준법에서 요구하는 모든 필수 항목을 포함하고 있어 법적 분쟁 발생 시 .. 2025. 3. 28. 실업 상태에서 생계 걱정된다면? 특별연장급여 지급 대상자 확인법 구직급여가 끝났는데도 재취업이 어렵다면, 특별연장급여로 최대 60일간 추가 지원받을 수 있습니다. 실업 상태가 지속되는 많은 분들에게 특별연장급여는 중요한 생계 지원책입니다. 하지만 모든 사람이 받을 수 있는 것은 아닙니다. 특별연장급여는 경제 위기나 고용 시장 악화 시 추가로 지급되는 실업급여로, 일반 구직급여보다 신청 조건이 까다롭습니다. 정확한 지급 대상자 조건과 신청 방법을 알아보겠습니다. 1. 특별연장급여란🔎 특별연장급여는 구직급여 소진 후에도 재취업이 어려운 실업자를 위한 추가 지원 제도입니다. 일반 구직급여와 달리 특별한 경제적 상황에서만 지급되며, 최대 60일간 추가 지원을 받을 수 있습니다. 특별연장급여는 일반 구직급여의 70% 수준으로 지급되며, 실업 상태가 지속되는 구직자에게 중요한.. 2025. 3. 17. 이전 1 다음
